マテリアリティ特定のプロセス

当社は、国際社会で合意された持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、2020年9月に「ケイティケイSDGs宣言」を発表するとともに重点課題と取り組みを定め、環境貢献や働き方改革等に力を入れて事業活動を行ってまいりました。これらの活動を基に、SDGs宣言における重点課題をさらに発展させるべく、ケイティケイグループビジョン踏まえて課題を抽出・整理し直し、さらに経営層での十分な議論、取締役会の決議を経て、事業を通じて注力するマテリアリティを特定いたしました。

マテリアリティに対するケイティケイの取り組みとＳＤＧｓ

マテリアリティは、ケイティケイが社会とともに持続的に成長するために取り組むべき重要な課題として、持続可能な開発目標（SDGs）等の社会課題の解決と当社の経営理念を結び付け、事業活動と経営戦略の基盤となるものです。

 

 

 

活動内容のご紹介

Ⅰ．循環型社会の実現 ・Repack商品の拡販 ・使用済純正トナー、リパックトナーカートリッジの回収

ケイティケイのリパックトナーは、使用済みのトナーカートリッジを回収し、トナーを再充填してお客様へお返ししているため、無駄な廃棄物を削減しています。また、使い終わったトナーカートリッジを再利用することで、新たにカートリッジを製造する時に発生するCO2の抑制にもつながっています。さらに、部品寿命や破損などで再生できなくなったトナーカートリッジにおいても、粉砕後に再資源化しており、廃棄物を出さない『ゼロエミッションの達成』を実現しています。

 

 

Ⅱ．環境貢献 ・駒ヶ根工場の太陽光発電及び売電 ・製品製造における化学物質の管理 ・トナーカートリッジ模倣品の排除

ケイティケイには、トナーカートリッジの再生を手がける生産本部駒ヶ根工場があります。駒ヶ根工場では、再生可能エネルギーである太陽光発電を活用しており、エネルギー資源の有効活用を意識した生産活動を行っています。また、当社が提供するリサイクルトナーは、ISO9001をはじめ、STMC、E&Q マークなど、国内外の厳しい品質基準をクリアし数々の認証を取得しており、適切に化学物質を管理することで、環境面への配慮も実現しています。

 

 

Ⅲ．働き方改革 ・ワークライフバランスの充実 ・人材育成 ・PX資格の創設

当社のビジョンである「物心両面で社員が幸福になれる会社の実現」を目指し、 仕事と仕事以外（育児・介護・地域活動など）の活動を両立させるための数々の取り組みを行っています。その成果が認められ、「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」をはじめとする各種認証を取得しています。また、お客様との継続的な信頼関係を構築していくために、プリンター全般に関する幅広い知識を習得した証として、社内資格制度「プリンターエキスパート資格（ＰＸ資格）」を設けています。自社工場を持つケイティケイだからこそ実現できる“現場での学び”を活かした研修などを実施し、社員の育成にも力を入れています。

 

 

Ⅳ．ダイバーシティ ・多様性を生かした経営 ・人材採用 ・障がい者雇用 ・女性の活躍促進

駒ヶ根工場では2009年に障がい者の就労支援活動を始め、長野県「障がい者福祉施設の工賃アップ応援宣言！」制度の第一号認定をいただいています。駒ヶ根市の福祉施設等から常時10名程の障がい者の方に駒ヶ根工場へ通っていただいており、障がいの有無を超えてひとりの人として尊重し合い、ともに成長できる環境づくりを行っています。その他にも、愛知県では「あいち女性輝きカンパニー」の認証資格を取得しており、女性の採用拡大、育成、管理職登用の他、働きながら育児・介護ができる環境づくり等、女性活躍の促進に向けた取り組みを推進しています。

 

 

Ⅴ．コンプライアンス ・コンプライアンスの徹底 ・リスク管理体制の強化 ・コーポレートガバナンスの高度化

研修等による「コンプライアンスの徹底」の全社共有と、「リスク管理体制の強化」「コーポレートガバナンスの高度化」を意識した経営を継続していくことで、社会やステークホルダーと誠実に向き合い、企業価値を高めるとともに、持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進します。

 

 

各種認定・登録

➤ＳＤＧｓ関連の認定・登録など

 

 

➤環境貢献活動