当社は、①株主に対する利益還元、
②経営基盤の強化と積極的な事業展開に備えるための内部留保の確保、
③当社従業員に対する還元の3つを経営の重要課題と位置づけております。
配当につきましては、内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を行うことを当社の基本方針としております。